下载下来之后,进行查看即可.
你发到哪儿了？？？
怎么问这么奇怪的问题
晕死了
自己打印下来
现在就开始做狂人。
钢铁工人学雷锋爱岗敬业
学雷锋贵在持之以恒
□赵为民学雷锋 颂文明
3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表纪念日。47年来，伴随着《学习雷锋好榜样》的嘹亮歌声，几代中国人成长了起来。47年来，雷锋成了爱岗敬业、艰苦奋斗、助人为乐、无私奉献的代名词，成为一代又一代中国人的道德楷模、学习榜样。
向雷锋同志学习，就是要学习雷锋精神。雷锋精神是一种民族精神，是中华民族传统美德与精神、共产主义精神的完美结合，是我们时代的主旋律。大力开展学雷锋活动，是精神文明建设的重要内容。然而，一个时期以来，在社会上却流传着这样一句顺口溜：“雷锋同志没户口，三月来了四月走”。
这反映一些人学雷锋搞“闪电突击式”、做应景文章的不良现象。
学习雷锋精神，需要时时处处去学习、去实践，而不应该仅限于每年在3月5日这天开展一次轰轰烈烈的“节日式”活动。时代发展离不开雷锋精神，社会进步离不开雷锋精神，构建和谐社会更离不开雷锋精神。
我们今天学习雷锋，弘扬雷锋精神，就要真正理解雷锋精神的内涵和实质，把学雷锋化为自己实实在在、持之以恒的自觉行动，作为一项长期的任务抓好、抓实，决不能“跟着感觉走”，更不能搞“一阵风”。具体到日常工作和生活中，就是要从点点滴滴的平凡小事做起，时刻学习雷锋同志毫不利己、专门利人的奉献精神，学习他干一行、爱一行、专一行的敬业精神，学习他不怕困难、刻苦钻研的钉子精神，自觉做中华民族传统美德的传承者、道德规范的实践者和新型人际关系的倡导者。
学雷锋重在行动，重在实效，贵在持之以恒。“见行动”仅是学雷锋的起点，“有实效”则是学雷锋的着眼点，“持之以恒、一以贯之”才是学雷锋的根本所在。我们应该把3月5日这个特殊的日子作为学雷锋道路上的“加油站”、“起跑线”，在各自的本职岗位上，扎扎实实、坚持不懈地用实际行动传承和弘扬雷锋精神。
只有把雷锋精神常留心间，将雷锋精神体现在每个人的具体行动中，体现在日积月累的时间效应中，雷锋精神才能不断发扬光大，学雷锋活动才能深入持久地开展下去。
----------------
爱岗敬业树形象 塑造新自我演讲稿
改革开放以来，随着市场经济的飞速发展，越来越多的人注重用价值规律来安排自己的工作和学习，不是下海捞钱，就是搞第二产业以增加收入。
价值规律是经济规律，人们观念的转变和围绕价值规律的上述重大举措，从经济学观点来看，当然无可厚非，但是由于大环境的影响，人们走极端一味地追求效益，学习少了，世界观改造少了，被人们一贯敬仰和学习的雷峰塔倾斜了，雷锋榜样提的少了，自然也有雷锋出国之说，人们自我实现的尺码也发生了位移。
雷锋能出国而人们竟然近乎遗忘了他，这是国人的耻辱和一种地道的本末倒置，应当引起全社会的关注和警觉。
历史的无数事实证明，一个国家的物质文明和精神文明只有同步青云国家才是真正的文明国度，企业、个人也都一样。因此，在人们的思想认识混乱的情况下，提倡再学雷锋，爱岗敬业树形象，塑造新自我，争做精神文明状元活动纯属必要，而且是迫在眉睫的大事。
“向雷锋同志学习”，全心全意为人民服务，是毛主席为全中国人民树立的光辉榜样和优良传统，雷锋的精神在当时也曾经鼓舞了千百万人。可以说，雷锋他是我们的民族魂，，不论过去、现在和将来，雷锋的事迹和形象，将永远鼓舞人们在各条战线上积极进取，全心全意为人民服务，是整个雷锋精神的宗旨，是精神文明建设的重要组成部分，这无疑是大家所公认的，所以说，雷锋精神不能丢，现阶段学雷锋并不过时，目前提倡再学雷锋更是迫切之至。
市场积极条件下，金钱论视雷锋是傻瓜，一味坚持有偿服务，认为帮助别人不要报酬太吃亏，这种观点把同志间的互助互爱关系等变为纯粹的金钱关系，美其名曰为市场经济条件下的等价交换，这里没有雷锋，只有金钱，认为有了金钱就会有一切。思想的混乱和认识观念的极端化为雷锋的存在设置了重重障碍，人为什么活着？人是为金钱活着还是活在希望之中等等，这些舆论界在瞬息万变的市场经济条件下，在受金钱诱惑的人们面前，也无法用一个标尺来统一和衡量了，引导也就有了重重阻力。
因此，强烈的金钱占有欲挤掉了人头脑里早已形成的雷锋精神的原肧，这就是导致雷锋出国而有人近乎遗忘和耻笑雷锋行为的原因所在，也就是我们今天开展“爱岗敬业树形象”塑造新自我的迫切性和必要性了。
现阶段再学雷锋学什么？提倡义“务劳动”是否行得通？爱岗敬业树形象各指什么？我们说，再学雷锋，当然是学整个雷锋精神的实质，全心全意为人民服务，对同志热诚，对工作负责，对学习认真，对事业执着。
目前，虽属商品经济大潮，提倡公民、员工参加义务劳动仍然行得通，义务劳动是改造世界观的好方法，并非无偿劳动之意，义务劳动在今天仍有它许多可取的地方。
我们开展“爱岗敬业树形象”活动，爱岗，是指热爱自己的岗位；敬业，是指敬重自己从事的职业、工种等；树形象是指树立符合法律规范的四有职工形象；塑造新自我，是指在工作、学习、思想修养、世界观、人生价值、自我实现诸多方面，符合社会、企业对一个公民、职工的最基本要求。
我们公司是由全民国营企业改制的股份制企业，如何在本职工作中树立主人翁形象，贯彻学雷锋于公司经营活动的始终呢？按照公司工会对这次活动的要求，宜做到：
1、重温历史，进一步增强民族自尊心、自信心、自豪感和自强不息的精神。大家知道，中国历史文明悠久，既有文明古国的美称，又有四大发明等诸多贡献世界之创造，但鸦片战争的耻辱史告诫我们，落后要挨打，缺乏自强不息，缺乏群体意识的民族是难立足于世界之林的。
2、回顾中国工人运动史，工人阶级在历史的每一个重要关头，都敢于直面惨对人生，顶逆流，拒风浪，体现出中国工人阶级的宏大气魄和胆识，显示出工人阶级的重大历史作用。中国工人阶级的历史地位和主人翁责任感是巨大的。
3、翻开我们公司厂志，从砖厂到磷肥厂的小规模土法生产，小打小闹，到流水线生产的大规模、多品种，以至企业改公司，资产宏大，气势鼎然，其间经过多少风风雨雨，有多少人流血流汗，真是来之不易啊。
而创业难守业更难，公司的维护和发展，需要每一名员工来关心。树立主人翁形象，员工的主人翁责任感与公司群体意识必须牢固培养起来，这是公司员工的素质要求。
鲁迅先生曾说过：“我们自古以来，有为民请命的人，也有埋头苦干的人，这些虽不为帝王将相所谓的正史所记载，但这就是中国的脊梁”。
我们公司的每一名员工，只要象雷锋同志那样，做一颗螺丝钉也心甘情愿，全心全意在那里发光发热，扎扎实实，埋头苦干，不怕我们公司得不到发展。
毛主席也曾说过，政治工作是一切经济工作的生命线。我们只有在抓物质文明的同时，精神文明一起上才不会偏离航线，否则经济工作也会一团糟。
邓小平同志有句话，市场经济不等于资本主义，资本主义也有市场，同样道理，我们在抓公司效益的同时，也要提倡再学雷锋，爱岗敬业树形象，塑造新自我，争做精神文明状元活动，这些工作做好了，才会稳定员工队伍，促进公司的繁荣和发展。
公司有公司的规章制度、劳动纪律等等规范员工行为的规定，但每次劳动纪律检查，串岗溜岗者有之，打盹者有之，违犯制度规定者有之，要谈彻底杜绝不现实。
因为现实的人在现实生活中不可能抛开现实而存在，只有以精神促物质和物质条件下的相对效益，而没有单纯的纯粹的物质及其物质生产。损坏公司利益的现象有之，其危害无疑是严重的。
现实生活中存在一些未能摆正国家、企业、个人三者利益关系的思想表现及其言行，诸如：公司只要给员工个人多发工资、奖金就是好公司、好领导，企业对国家贡献再大，也不如实际一点多给员工实惠好。
部分人至今不明白大河没水小河干的道理，反而认为涓涓细流汇成江海，现今社会合法不合理，合理不合法的事到处可见，只要合法政策孔子能钻就站，他们认定一个理，撑死胆大的，饿死胆小的，还有损公肥私、不拿白不拿云云。所有这些言行表现，与雷锋精神比，与公司员工的形象要求比，与新自我的四有职工比，都是格格不入和大相径庭的。
这种不正当的思想表现及其言行发展到最终，将使我们同志间的互助互爱、互相合作关系变为赤裸裸的金钱关系，影响社会政治空气、安定团结及其社会治安综合治理等。人，只要自我实现的天平发生了位移或不均衡，受制于思想支配的人的行动就有偏有斜了，长此下去，金钱占有欲将使人患上精神匮乏症。
因此，任何条件下，必须摆正国家、企业、个人三者利益关系，把握国家得大头，企业得中头，个人得小头这个原则，特定条件下，务必牺牲个人利益而服从于国家、企业利益。这也是再学雷锋，爱岗敬业树形象，塑造新自我，争做精神文明状元活动的要求。
爱岗敬业树形象，把我们公司员工的思想现状、言行与之联系对比，有很多差距，也存在许多非主人翁的思想和言行，例如，不正确对待社会传闻，易受外界干扰，不慎言行方面：信口开河的，语言不文明的，打架斗殴的等；不维护公司利益，损人利己方面：爱沾小便宜，拿公司一个螺母，一个灯泡的等；不思学习，思想颓废方面，学习少了，世界观改造少了，思想修养差，认识模糊的等。
针对上述实际，在这次再学雷锋，爱岗敬业树形象活动中，建议我们每一名员工，首先要正确对待社会传闻，少受外界干扰，时刻明白自己是公司的一名员工，应该时时守法，谨慎言行，对于有损于公司利益的人和事，要敢于斗争；其次要勇于进行批评与自我批评，揭露和反省自己思想上的非主人翁思想表现和言行，积极改造世界观，使思想的旧貌换新颜，真正适应市场经济的新要求，摆正学雷锋与单纯效益观的关系，既有学习工作上的积极肯干，又有爱岗敬业的好形象，再就是维护企业利益。
企业利益人人要维护，对于我们公司员工来说，青年员工最重要，因为青年职工思想易受外界干扰，工作时间短，情绪波动大等等。对此，应该做到：
一、认真学文化、学技术，掌握岗位技能，提高操作水平；
二、再学雷锋，爱岗敬业，塑造新自我，树立好形象，争做精神文明状元。
学雷锋，就要立足于岗位，排除私心杂念，净化世界观，改造自我，热爱岗位工作，工作不挑不拣，遵守劳动纪律和厂规厂纪，不串岗溜岗，坚守岗位，始终如一，养成良好的工作习惯，敬重自己的职业，勤钻研，多问为什么？力争有所贡献，塑造一个新的自我，新的四有职工，新的企业人，新的思想，新的方法，新的开拓，新的发明，树立好的国家公民形象，好的公司员工形象，好父亲、好母亲形象等等，争做一名企业的精神文明状元。
最后，祝愿我们公司真正形成一个既有民主又有集中，既有客观意志又有个人心情舒畅的政治局面，也愿员工从学雷锋入手，爱岗敬业，塑造新自我，愿大家为精神文明大厦添砖加瓦！
--------------
维护检修班：学习雷锋天天见 (本溪钢铁(集团)公司)
“学习雷锋天天见”，是氧气厂制氧二车间维护检修班提出的誓言。
这个班，可是老先进典型。他们先后被授予本钢集团公司学雷锋标杆班组、精神文明先进班组，出席厂、集团公司的模范班组，集团公司、本溪市、辽宁省、全国工会系统的模范职工小家等光荣称号。今年3月份，他们又被授予辽宁省“雷锋号”先进集体。
学雷锋做好事，他们一做就是20多年。
这个班学雷锋小组成立于1985年。从那时到如今，他们坚持义务为职工修鞋、扎兜子、修锁、配钥匙、修自行车，义务为有困难职工家庭修上下水管道、修房屋、塔火炕、运煤、送劈柴等，仅修鞋达上万双，修自行车5000余辆，“深受广大职工的赞誉”。
做好事，他们还在坚持。
1985年，集团公司工会买了100台扎鞋机，分给了100个基层班组。如今，还在用的，“恐怕只有维护检修班的了。”班组里“大部分人都会钉鞋掌”。前些年的3月5日，他们都出去搞活动，到“连扎、冷轧路口”，为过往职工钉鞋掌，缝拎饭盒的兜子。缝兜子，也需要技术，“不能一会针脚大，一会针脚小”。
出去做好事，他们在“缝”这个“关键岗位”是要选拔“高手的”。做好事，也需要费用的。班里“基本没什么班费”，修鞋用的“钉、线”开始时都是班里人掏的腰包，后来得到车间“赞助”。就是现在，也经常有厂里“不认识的人慕名”找上门来，“修鞋，缝工具兜什么的”。
他们都热情接待。大规模的“外出做好事活动，”他们“大概一直坚持到2004年左右”。如今，很少扛着扎鞋机外出做好事，是有原因的。不是他们“懒了”，是“生活条件好了”，职工们很少需要“扎扎、缝缝、补补了”。
现在，维护检修班的扎鞋机还在用，“学雷锋见行动”的标示牌还在翻阅，只是内涵上主要是围绕生产经营，开展“立足岗位学雷锋，爱岗敬业做贡献”活动了。
为了“一事当先想雷锋，一事之中仿雷锋，一事之后比雷锋，一年四季学雷锋，一生一世像雷锋，人人都来学雷锋，个个都来做雷锋”的新局面，维护检修班说得好，做得更好。维护检修班现有职工21人，承担车间“占全厂三分之一的设备维护检修任务。”多年来，他们每年都参加设备抢修近百次，安全检修设备80余台次。
做好这样的工作，是需要有雷锋精神作支撑的。
“不握手了。”摘下油黑的手套，华泽富看看沾满灰土的“黑手”笑着说。
华泽富从1984年开始在这个班工作，1993年开始当班长、学雷锋小组组长至今。这个班由钳工、起重工和管工三个工种，以钳工所负责的机械为主。
由管工当上这个班长，可见华泽富的“技术含量之高”。
“现在学雷锋更主要放在岗位贡献上。”华泽富很实在地解释“学习雷锋天天见”的具体行动。
他们的“具体行动”在“代休”上可见一斑。仅去年，全班就“献工”100个。
由于单位下的工资总额是固定的，维护检修班加班也“不给”加班费，而是给“代休”，就是自己找个时间休息，顶替自己加的班。
“都是自愿的，不违法。”56岁的华泽富回答着记者的“献工，不违反劳动法嘛”疑虑。
“班里59岁、58岁、57岁的人多，在家也没事，都愿意来上班。”华泽富进一步解释。
维护检修班加班是必需的。他们负责的三号制氧机属老设备，“停了就会影响整个本钢生产”。
老设备故障多，“厂里要求设备有故障不能过夜。”因此，班里加班加点的时候就多。
加班加点“有事不来也行。大伙都没这么做，都有个集体观念。”华泽富对班里同事工作态度放心。
不仅工作态度好，维护检修班工作不是按时就是提前完成，安全质量也有保证。
这个班就比“别的班干得多”。如“大停氧”就被生产科“选中”配合工作，平时也是“干了不少不是正儿八经的维护的活，也没好处，”“都干了。”他们也时常遇到正专心检修“一个活”，又来了一个活，“又得抽人”，只好连班。有时大伙有情绪，华泽富会“严肃地”告诉他们“工人来上班，就是来干活的。
”大家去干活后，华泽富自己想想“也生气”。生气归生气，全班活可干得好。
维护检修班干好活讲究的是奉献精神。
多年来，华泽富本人没休过一个完整的假。公司劳模去欧洲参观，他“顶了假”。再就是“大前年父母去世休过几天”，也没“全休”。
早些年，华泽富曾把上学的女儿领到单位，让孩子在休息室写作业，他去参加检修。
“他检修回来，孩子写完作业，趴在桌上睡着了”。氧气厂政工部徐春发动情地讲着华泽富的故事。
连班，厂里给的是五元标准工作餐，“饭是多要一两个人的份”。工余休息时，凑合把饭吃了。没时间吃，“就打回来，等着”。
半夜，参加抢修，对他们来说是常事。
接到电话，他们或骑车或打出租往厂里赶。每次，钳工作业组长王光胜都是“第一个被华泽富叫的人。”虽然爱人没正式工作，打工，家里条件一般。但王光胜每次打车都没有犹豫。当然，打车是没人报销的。
一次，厂里出现设备故障。下班的师傅纷纷要求留下检修。老工人姚继兴的亲属病重在医院需要护理。
他骑车回家安顿好病重的亲属，又返回厂参加检修。
这样的“成宿隔夜干着”故事，在维护检修班里有很多。
维护检修班的工作也不是只靠出大力。他们制定的10条标准化作业标准，在省冶金厅的安全工作会议上作过介绍。2008年，他们发明了“反吹法”、“冷冻法”，解决了“老大问题”。
仅去年，他们就修复阀门20多个，还将回收的阀件、法兰、螺丝、管材、角钢能利用的利用，创价值30多万元。
维护检修班的付出，得到回报，那就是得了很多荣誉。全班人和亲属都高兴。
(参考吧)
。
查看更多关于【情感故事】的文章
