为什么取消审核员面？？

组长面试和审核员面试不同。笔试时代以前是没有组长面试的。最先是专业面试，一个专业面试一次，扩展专业也面试。这种面试太细，但题库的分类可能就没有那么细。有时小专业不对口也麻烦的。我非常钦佩的一位老师说他个面试三次才通过。想到他那么厉害的都这么难，不免让我们害怕。但我面试时却因为习惯原因，居然反驳考官。出来后待面试打听信息的人都说：你完蛋了，居然敢于反驳考官。但我很清楚，考官认同了我的专业意见。已经交待我注册时的注意事项了。这种专业面试后来改得比较实际一些。不再每个专业都面试，而是从你上报的审核经历中抽主要的专业甚至你对不符合的处理。这样也基本上把审核能力、表达能力、专业能力和组织塄能力都综合考察了。但反对的呼声很高。这恐怕主要是培训的下放导致太多的实习加入，而面试在后来的贯标基本上不再能从企业产生贯标骨干，很多人都由咨询介入有关。这些人往往没有企业质量管理经验，要通过面试的难度就大了。再说考试。现在都以为统考怎么公正怎么严格，其实，下放前，就一个培训机构，每次考试都是国家人员注册委员会直接派人提来卷子，现场开封，现场监考，培训教师一律不得进入考场的。考试内容紧扣标准和审核指南，没有现在这么多花样罢了。应该比现在还严格。培训考试是两个阶段，预备知识部分封闭一周考试合格进入获得下阶段资格，审核员培训又是封闭一周。然后才是前面说到的考试。就是内审员培训，也是封闭一周。呵呵，相当于现在的注册审核员了。不过也确实需要向当地质监部门注册。然后才是企业聘用……

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