1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。2、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。3、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
成都单位缴纳了社保944.2元/人，请问单位单位负担多少？个人是多少？？？？
个人所得税计算公式
应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）
没有工作单位怎么交社保？我没有工作，现在42岁了，是不是该交社保了，还是等到退休前一起交也可以？
可以重新交，补交可能有些问题，因为没工作单位。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间 段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做【2个月的补交】，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。（就是需要用人单位） 没有满退休年龄都可以缴纳养老保险。到退休年龄缴费不满15年不能退休，需要延迟退休直到缴费年限满15年。也就是你现在按年参保缴费要57岁才可以领取养老金。 根据不同地区，社保的提交金额比例是不同的。但最后提交完毕的社保金都是根据提交户口所在地的标准实行发放的。 社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为 : 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 ); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳 8% 以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
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