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最好不要这样做。我不知道这是违规还是违法？咱还是实事求是的去做这件事情。不要搞这些虚头巴脑的。真出事儿了，你顶不住。不要搞的抱着侥幸心理。古语说得好。若要人不知，除非己莫为。好自为之吧！现在这个投诉电话一打一个准儿。
我不知道是否属于骗保，但这作法不是很光明，还是不做为好！另外办社保是要身份证的，如果身分证年龄就不对，恐怕早就是假的了。
国家不允许挂靠缴纳社保，怎么知道的是挂靠还是真实在上班的呢？
实话实说，挂靠社保一直以来就是不被允许的，并不是现在才有的政策。只不过是以前这方面管理不是太严格，有很多人钻了管理的漏洞。不过自3月起，国家要严格管理挂靠行为啦！
要说怎么才能区分你是真工作交社保，还是假工作真挂靠，还是有很多办法的。
先来看看喜欢挂靠社保的都有哪些人？
1）有各种特殊证书的“挂证”人员。
2）想提前退休的女性灵活就业人员。
3）失业后不想断保的失业人员。
4）在大城市灵活就业，想要享受本地一些市民待遇的人员。
怎样才能发现挂靠人员
一、查看单位用工花名册、劳动合同
单位录取一个人是需要到劳动局去备案的，一般挂靠公司为了省事就是在网上替你交钱，而不会去劳动局专门备案。
二、工资流水、出勤表
只有缴费记录，没有工资流水、出勤表，显而易见嘛！
三、实地走访
总之，奉劝大家不要挂靠，挂靠社保也是有风险的，不仅违法，还有可能被骗。万一挂靠公司跑路或者是光拿钱不办事，到最后吃亏的还是自己啊！
挂靠缴纳社保自始至终都是禁止的，因为这涉及到骗保问题。
不过以前的时候，并没有太具体的指出，处于模糊地带。直到今年2月9日《社会保险基金行政监督办法》公布，3月18日实施，主要的目的是为了保障社会保险基金的安全。
《社会保险基金行政监督办法》明确规定了，单位和个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，都会依据《社会保险法》第88条规定处理。
其中，最主要的就是“通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段，虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇”。
过去的时候，我们经常遇到一些挂靠社保关系的情况，比如说为了领取失业金、为了女职工50岁退休等等。
有的人甚至还将其当做生意做。在企业挂靠社保，还收挂靠服务费。实际上，按照我们法律的要求，这种情况是很明显的违法行为。
劳动法和社会保险法规定必须是有劳动关系才能够参加社会保险。双方没有劳动关系，那么怎么通过的办理就业手续，怎么的缴纳社保呢？只有造假。这种造假行为，实际上对正常参保人员是不公平的，而且也骗取了社会保险基金。
双方存在劳动关系，要依据劳动关系的条件来确定。依据2005年原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，同时具备三类情形，劳动关系成立。
首先，双方符合建立劳动关系的主体资格。比如说包工头和农民工双方不具备劳动关系的主体资格，但是个体工商户和普通雇工可以具备劳动关系，童工也不具备主体资格。
第二，用人单位制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
用人单位和劳动者必须发放工资，有相应的工资会计凭证。
第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
不能说劳动者不提供劳动，除非是待岗职工、病假职工等特殊情况。
如果确定参保人和用人单位是挂靠关系呢？用人单位不太可能跟没有关系的人直接缴纳社保，毕竟社保费也挺贵的。一般来说，缴纳社保就会涉及到资金的往来。如果劳动者给单位或者单位的个人定期转款，这都可以作为证据材料。
其实，国家也在不断完善灵活就业参保政策，以满足大家的养老保险和医疗保险参保需求。灵活就业人员参保需要的户籍条件限制已经基本破除。除了女性的退休年龄以外，其他待遇是基本完全一样的。随着延迟退休的推动，并轨退休年龄以后，参加灵活就业人员社保还更省钱，因此慢慢的也就无人挂靠社保了。
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