灵活就业的社保需要缴纳多少钱呢？
灵活就业人员交纳社保，它是分为不同的缴费档次，从60%~300%之间都是可以自由的来选择的，当然选择不同的缴费指数就意味着自己所承担的缴费金额也是有所不同的，最低的缴费标准是60%，那么最高的缴费标准是300%，所以说不同的缴费标准，它的缴费金额所对应的也是不相同的。
举个例子，如果说你自身选择60%的缴费标准，比方说你们当地的社保缴费的基数是5000元，那么5000元的60%就是3000元的缴费基数，因为灵活就业人员的养老保险是按照20%的比例来进行交费的，所以说3000元的20%，那么就是600元，600元是一个月的交费，那么一年是12个月，也就是说你一年需要承担7200元的交费。这是最低的缴费标准。
但是你要选择最高的缴费标准，也就是300%，那么5000元的三倍是15,000元的标准，15,000元的标准，然后再按照20%来计算，那么就相当于你一个月是需要交纳3000元，那么12个月下来就是36,000元的交费，所以说这是最高标准。
不同的标准所对应的交费金额也不相同，那么最终你所享受到的养老金的待遇也是有所不同的，所以说它是没有一个固定的金额，还是要取决于你自己的缴费比例，和你们当地的社会平均工资来决定的。
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灵活就业人员所交纳的社保是根据自己平均所选择的缴费指数来决定的，因为这个缴费指数每一年都会发生一定的变更，但是缴费指数的比例是不会改变的，都是根据60%~300%之间的标准系数来选择的，当然至于你选择一个什么样的缴费标准是要根据你自身的经济水平来决定。
也就是说如果你的经济条件比较好，那么你完全可以选择较高的缴费指数，因为这个缴费指数也直接关系到今后养老金待遇一个高低的重要条件，所以说，比方说你的经济条件比较好，那么按照100%来选择缴费指数和按照300%来选择缴费指数那么同样所获得养老金的待遇肯定是有差距的，但是不同的缴费指数意味着所交纳的金额是有所不同的，所以说这个经济条件是一个重要的因素。
当然更多的人可能在缴纳社保的过程中，只会选择一个最低的缴费标准，60%，那么如果仅仅只选择最低的缴费标准60%的话，那么往往自己获得养老金的待遇相对来说也是比较低的，所以说灵活就业人员选择什么样的缴费标准就意味着今后自己拿到的退休金的标准是一样的，它是和自己的交费是成正比的一个关系。
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