新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
缴费单位的社会保险登记事项发生变更的,应当自变更之日起30日内,到原登记机构办理变更社会保险登记手续。缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的,应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。
缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的,应当自终止之日起30日内,到原登记机构办理注销社会保险登记手续。
要提醒你的是,缴费单位不按规定办理社会保险登记,或者不按时足额缴纳社会保险费的,劳动保障行政部门将责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收千分之二滞纳金。
缴费单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构进行催缴;当月内仍不缴纳的,从次月起移送劳动监察机构依法处理。
社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等5个项目,其中工伤保险、女职工生育保险个人不缴费;参加失业保险的农民合同制工人也不缴纳失业保险费。各项保险的个人和单位缴费比例为:
养老保险:个人缴费的比例不超过个人缴费工资的8%,企业缴费的比例一般不超过企业工资总额的20%。 工伤保险:个人不缴费,单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额(统计口径)的5‰至15‰逐月缴纳。 医疗保险:职工缴费率一般为本人工资收入的2%,用人单位缴费率将控制在职工工资总额的6%左右。 失业保险:被保险人按本人上年度月平均工资总额的1%缴纳,单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额的2%缴费。 女职工生育保险:个人不缴费,单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额的一定比例,最高不超过1%缴纳。
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