李玲的学术简介

研究领域（研究课题） 人力资源开发与管理、党建与思想政治教育 承担科研课题情况 1.福建省新兴产业科技创新型人才队伍建设研究（省科技厅，2011-2013），负责人 2.基于产学研合作的新兴产业人才开发模式研究（省教育厅重点，2012-2014），负责人 3.福建省加强高校高层次创新人才队伍建设研究（省教育厅重点，2009-2011），排名第二 4.“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制研究（省社科规划办，2009-2011），负责人 5.高校院（系）一级领导体制和决策机制研究（省教育工委，2007-2008），负责人 6.创新高校领导体制和决策机制研究（省教育厅，2007－2009），负责人 7.高校教师激励机制的构建与完善（校第五批教改课题，2008―2010），负责人 8.基于高校廉政风险的预警机制构建研究（2011年校倡廉建设重点课题），负责人 9.完善制度建设，构建高效廉洁的发展环境研究（2012年校倡廉建设重点课题），负责人 出版著作和论文 1.关于高校院（系）党组织领导体制建设的若干思考[J]，福州大学学报（社科版），2009 2.“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制探析[J]，中国行政管理，2009 3.福建省高校教师队伍建设现状及对策研究[J]，福建论坛（人文社科版），2009 4.完善高校院（系）领导体制和决策机制研究[J]福建医科大学学报（社科版）2009 5.加快高校和谐校园建设的若干思考[J].福建论坛（人文社科版)，2007 6.服务型政府视角下公务员激励机制的缺失与完善[J].福州大学学报（社科版)，2010 7.基于分类管理的我国公务员激励机制路径构建[J]电子科技大学学报（社科版），2011 8.福建省高校高层次创新人才队伍建设机制研究[J]，福州大学学报（社科版），2011 9.基于员工帮助计划（EAP）我国公务员激励机制构建[J].武汉理工大学学报（社科版)，2012 获奖情况 1995年荣获“福建省职称改革先进工作者” 1996年荣获“福建省教育系统职称改革优秀工作者” 1995、2001年荣获“福州大学优秀教育工作者” 2006年荣获“福建省高校优秀思想政治教育工作者” 2009年荣获“福州大学精神文明建设先进工作者” 2009年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文二等奖” 2009年荣获“福州大学党建工作理论研讨会优秀论文一等奖” 2010年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文一等奖” 2012年荣获“第六届福建省高等教育科学研究优秀论文三等奖”

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