人物介绍：
差旅天下掌舵者——张云松董事长，始终以推动中国CTMC行业发展和壮大为使命，是专注深耕企业级差旅费控管理领域的先行者，积极履行企业家的社会担当，通过宏观战略性布局、微观精细化运作、务实笃行的坚守，致力为中国企业级客户实现“提效、降本、规避风险、数智化管理“的目标，推动中国企业实现数字化转型，打造具有代表世界品质和标准的中国差旅费控品牌。
人物经历
张云松先生创办的差旅天下是科技型“小巨人”企业、国家级高新技术企业，中国第一批新三板挂牌企业[3]（股票简称：差旅天下，股票代码：430578）。凭借20年的行业沉淀、优势的资源、雄厚的技术实力，差旅天下已成功构建了涵盖“机票/火车票+酒店+用车+企业用餐+企业采购+福利补助+签证报销+MICE”等全场景企业级消费生态，研发了独立知识产权且科技部立项的“智慧差旅费控平台”，致力于将差旅天下打造成为“引领中国的数智化（差旅）费控平台（CTMC）”！
中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？
近日，中科院合肥所90名拥有博士身份员工集体辞职，据离职员工称是单位换了保安，保安日常对他们进行监视，觉得没有尊严和自由。而据中科院合肥所称，他们多数是被高薪挖走的。
这件事聪明人一看就明白，都是钱和待遇闹的，一群科研人员对保安有多大意见也犯不上集体辞职，什么尊严自由恐怕都是借口。
中科院合肥所之前有国家巨额资金投入，又给员工提供事业编制，能进这个单位可谓是名利双收。但现在所里不太景气了，员工收入虽然没有减少，但相比外面同等学历和岗位的人比，工资低的可怜，换做任何一个人都会心理失衡，辛苦读了十几年书，自己也不必别人差。
回到正题，该有的待遇没得到，那么这些人当初没有出国或者现在为什么出国发展呢？
先给大家先讲个小故事抛砖引玉：
杨舒平，相信这个名字大家都很陌生，但是提起“美国的空气是多么香甜清新”想必大家都知道。
这名女学生来自中国昆明，她在美国马里兰大学毕业演讲时慷慨激昂的提到“我以为美国空气和中国一样糟，可当我到美国后呼吸第一口空气就感觉神清气爽，我贪婪的呼吸着”“美国不仅给我新鲜的空气，更是精神上的自由独立，我感到了自由神圣，我参与了总统选举投票，我是权力的行使者！”
杨舒平在国内学习成绩优秀，家庭十分富裕，更重要的是家长身份特殊（感兴趣自己查查），能去美国留学和许可馨有着惊人类似之处，但不管她如何“努力”，最终没能拿到绿卡。据网上报道，她先是去韩国谋生，但由于疫情严重不得已回国，目前想凭借海归身份在国内寻求一份高薪待遇工作。
讲上面的故事是想告诉大家，想要出国留学甚至定居，并不是普通人能做到的，除非你是清华北大毕业生这样拥有高学历且有着巨大潜力，还能为别国作出突出贡献。要么像许可馨和杨舒平一样，家庭有背景，有钱资助出国。
而中科院合肥所这些人中绝大数人家庭背景一般，甚至很多人都是农村出来的，买房买车都背负了巨大压力，虽然他们都拥有博士学历，但他们所在专业太过于基础，在国外并不吃香，想出国留学甚至定居存在绝大难度。
客观的讲，科研人员在我国地位和待遇并不算低，像中科院合肥所这样单位，工资基本都上万，有事业编制保证，还是令很多人是羡慕的，但他们同明星网红和暴发户收入比确实差了很多，他们干的工作也十分有意义和价值，但谁终究摆脱不了房子、车子、票子这样的世俗。
不可否认，少数人会为中华崛起而读书，但大部分人读书是为了出人头地获得好生活。
现在中科院科研人员集体辞职不应受到非议，算是人才正常流动，毕竟他们还在国内，只要能发挥才能为国做贡献，还是应该祝愿他们有美好的前程。
中科院有90名科研人员集体辞职，这起事件不管原因是因为什么，所造成的影响是极其恶劣的。
人们看到这条新闻，直接的第一反应就是这些国家的人才，这些科研人员受到了委屈，没有得到重视，没有得到应该享有的待遇，否则怎么会这么多人一起辞职呢。
事情的细节目前还无从得知，网上所流传的几种说法，看起来都不像是这么多人集体辞职的理由。
其中最有可能的一种原因，就是这些人一同找到了其他的工作，有其他的相关企业用高薪把这些人挖走了。
否则让这些事业单位的人放弃自己以前的所有的待遇，稳定的工作饭碗，感觉太不可思议。那得受了多大的委屈才能惹起这么大的愤怒，做这么大的决定。
但是有很多人就会利用这件事情大做文章，就像这条问题所提出的，非常带有诱导性的问题，这些人为什么当年没有去外国。
其实一看言外之意就是说去外国就不会有这些事情了，这些爱国的人，学业有成以后选择了报效祖国，看他们现在遭遇到了什么。
所有不明真相的人其实都会被这个问题所诱导的，都会产生同样的想法。所以这起事件一定要处理好，否则产生的影响将是极其广泛极其恶劣的。
如果真是因为新换了领导，让他们感觉受到了不公正的待遇，那么是留那个领导呢？还是留住这90个人才呢。
应当先把人都安抚下来，有什么要求有什么问题好好谈，否则90个人一起出走，那中国就会背上一个不重视人才的污名。
中国的科技领域，不应该像官场一样有那么多的勾心斗角，讲那么多的人脉关系资历。中国的崛起是靠这些科研人员来实现的，而不是靠那些官。
我们应该像保护大熊猫一样保护这些科学家，保护这些博士生，保护这些有才能的科研人员。他们最有资格享受国家的丰厚的待遇，这些人的待遇好了，环境好了，那些海外的人才自然就会回来。
有那么多的留学生选择了留在国外而没有回来报效国家，其实不要只谴责那些留学生，更多的是应该检讨一下自己哪里做的不够好。
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